PERSPEKTIVENENTWICKLUNG

Perspektivenentwicklung durch Coaching

Im Coaching reflektieren Sie Ihre persönlichen und beruflichen Herausforderungen, und entwickeln weitere Blickwinkel auf neue Lösungen.
Lernen Sie, die Zusammenhänge und Hintergründe Ihres Wahrnehmens und Handelns zu verstehen. Diese Perspektiven eröffnen Ihnen neue Gedanken- und Handlungsmöglichkeiten.

Entdecken Sie, was alles in Ihnen steckt

Als Impulsgeberin, Reflexionspartnerin und Zuhörerin stehe ich Ihnen dabei empathisch, praxisbezogen und humorvoll zur Seite.

Coaching-Themen

Eine Auswahl Ihrer möglichen Anliegen von A-Z

A Abschluss
Abschied
B Bewerbung
Bedürfnisse
C Change Management – Kompetenz
D Diversitätskompetenz
E Entscheidungsfindung
F Führungsaufgaben
G Geschäftsidee
H Haltung
I Inklusionsaufgaben
J Joborientierung
K Karriere & Kompetenzenstärkung
Kommunikation & Konflikte
L Life-Balance
M Managementaufgaben
N Nutzenbetrachtung
O Operative Aufgaben
P Pensionsgestaltung
Q Qualitätsentwicklung & -sicherung
R Ressourcenstärkung
S Strategieplanung
T Teambedürfnisse
U Unerfüllte Erwartungen
V Verantwortung
W-Z Werte

 

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Perspektivenentwicklung durch Supervision

In Ihrer Arbeit mit Ihren KlientInnen, TeilnehmerInnen und KundInnen bietet Ihnen Supervision den Raum zur Reflexion

  • Ihrer Fallarbeit
  • Ihrer Rollen
  • Ihres Verhaltens als und im Team

Sie entlasten sich in Ihren beruflichen Herausforderungen und bereichern Ihre Tätigkeit durch weitere Blickwinkel.

Ich bestärke, berate und begleite Sie in der…

  • Entwicklung einer freudvollen Perspektive
  • Klärung Ihrer Aufgaben, Funktionen und Rollen
  • Qualitätssicherung Ihrer Interaktionen und Beratungsprozesse
  • Stärkung der Arbeitsfähigkeit Ihres Teams

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Ein offenes Fenster ermöglicht Blick auf Rollen, Team- und Fallarbeit

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